１、きちんと教えて育てる会社には、政府は賃金の助成で応えます。

→人材開発支援助成金（特定訓練コース、一般訓練コース、教育訓練休暇付与コース、特別育成訓練コース）

→キャリアアップ助成金「正社員化コース」「賃金規定等改定コース」「賃金規定等共通化コース」「短時間労働者労働時間延長コース」

→中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）

４、高年齢者の雇用管理制度の整備する会社にも。

→高年齢者評価制度等雇用管理改善コース

５、65歳以上への定年引上げ等を実施する会社にも。

→65歳超継続雇用促進コース

６、ポイント制、歩合給など人事評価制度と賃金制度を整備し、生産性向上、賃金アップ、離職率を低下させる会社にも。

→人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）

でも、どんな会社でもいいの？

１、誰かを雇っていて

２、雇用保険に加入していて

３、半年以内に解雇(退職は関係ない)していないなら、

新型コロナウイルスの影響を受けた企業様・個人事業主様へ、今がチャンスです。ほかにも、

こんなお悩みをお持ちの方のために、
当事務所では、お電話にて無料相談を承っております。
些細なことでもお気軽にご相談ください。

詳細は、当事務所まで。